Blijf focussen op enthousiaste en blije werknemers!

-
Dit is het antwoord, dat je krijgt wanneer je Abax vraagt naar de succesfactor van de solide groei die zij de laatste paar jaar hebben doorgemaakt.
Team Holland

Het is oktober en ondanks dat het buiten steeds vroeger donker wordt, is het op het Abax kantoor nooit donker en saai. Een normale werkdag bij Abax is in het algemeen niet saai. Van tijd tot tijd wordt het hele bedrijf op zijn kop gezet, de werknemers mogen zich in verschillende thema’s verkleden. Deze keer is het thema  Wild wild west en de hele maand oktober lopen er  cowboys en indianen rond in het kantoor.

Het is belangrijk om vaste werkpatronen te doorbreken.

Bij het technische bedrijf werken nu ruim 260 mensen. Op het hoofdkantoor in Noorwegen zitten mensen uit alle Scandinavische landen en daarnaast ook in het Verenigd Koninkrijk en Nederland.

Met zo veel verschillende persoonlijkheden en culturen binnen een bedrijf  kunnen er snel barrières ontstaan. Het is belangrijk om een efficiënte en gezonde werkomgeving te creëeren.

- De belangrijkste reden reden voor deze themamaand is om enthousiasme onder onze medewerkers te creëeren. Ook  om ze aan te moedigen om buiten hun vaste werkpatronen te denken  en hun collega’s beter te leren kennen. Mensen moeten  uit hun comfort zone stappen en wij geven hen de gelegenheid om zichzelf uit te dagen. Een kans die zij met beide handen aangrijpen- zegt marketing directeur Sandra Lindberg lachend.

Sterke organisatiecultuur

De laatste paar jaar heeft ABAX een sterke groei doorgemaakt en is marktleider geworden in  Scandinavië. Deze groei zal zich in 2016 voortzetten zowel door  acquisities als geografisch in nieuwe markten. Een sterke organisatiecultuur is als basis hiervoor nodig. Bjørn Erik Brandsæter Helgeland, COO van ABAX laat geen moment onbetwist om zijn werknemers complimenten te geven  over hun werk.

- Wij hechten veel waarde aan de ABAX cultuur en de manier waarop wij werken. Dit is ook noodzakelijk om verder te kunnen uitbreiden in nieuwe markten en landen. In sollicitatiegesprekken kijken we naar de houding en werkethiek die de potentiële werknemer met zich meebrengt. Wij geloven dat een tevreden werknemer ook tevreden klanten zal binnenhalen.  Wanneer we naar de cijfers kijken, kunnen we concluderen dat we het goed doen tot nu toe.- aldus COO,  Bjørn Erik Brandsæter Helgeland.

Tot nu toe heeft ABAX in 2015 4 nieuwe bedrijven overgenomen, zowel in Noorwegen als in andere Europese landen. Eerder dit jaar verklaarde het bedrijf dat de jaarlijkse omzetgroei  32% is. ABAX geeft aan, dat deze cijfers zich in 2015 waarschijnlijk herhalen, de omzet zal  rond de 33.5 miljoen euro zijn.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen

Martijn Zewald , CEO, ABAX Nederland, +31 207820320 , mze@abax.nl

Petter Quinsgaard, CEO, ABAX as, +47 909 12 277, pq@abax.no

Over ABAXABAX is ’s werelds meest toonaangevende aanbieder van rittenregistratie-, track-and-trace- , logboek- equipment trackingsystemen, Fleet Control software en Equipment Control technology, voor bedrijven die zakelijke voertuigen of veel materieel en materiaal gebruiken. ABAX heeft meer dan 200 werknemers en kantoren in Noorwegen, Zweden, Denemarken, Finland, en het Verenigd Koninkrijk. Het hoofdkantoor staat in Larvik, Noorwegen.